…. e per farsi scegliere, potendo scegliere!
Ho preparato questa presentazione perchè sono ormai tanti i candidati che si rivolgono e scelgono la mia società per la consulenza di carriera anche e soprattutto per la visione innovativa che adottiamo nella ricerca di lavoro e nel percorso di carriera.
#ChangeManagement #PersonalBranding #CareerInnovation sono solo tre delle tags che vanno ad integrare il concetto di #Outplacemet
vi lascio un’immagine sotto la quale troverete il link alla presentazione, buona lettura a presto Anna
25 maggio 2012 at 11:49 AM
slideset gradevole, essenziale ed efficace, congrats Anna!
ottimo spunto per migliorare il personal branding su Lin
30 maggio 2012 at 7:05 PM
grazie @Massimo
30 maggio 2012 at 4:20 PM
@ Anna complimenti per la tua presentazione e per gli intendimenti che proponi; cosa mi proporresti se ti chiedessi aiuto o supporto per trovare un lavoro dove trovarmi “al posto giusto”? immagino che ti servamo notizie più dettagliate. se accetti sfida… ciao a presto Giuliano
30 maggio 2012 at 7:06 PM
grazie @Giuliano! se vuoi qualche consiglio volentieri, chiedi pure
31 maggio 2012 at 1:20 PM
Buongiorno Anna, beh non so se hai visto mio profilo LinkedIn; in ogni caso ho un grande backgroud professionale però anche 52 anni. ho risposto a decine (per non dire centinaia) di annunci ma mai una risposta! la domanda che mi faccio è sempre la stessa.. sarà x il CV, x l’età o x qualche altra ragione il motivo per cui non riesco ad avere un colloquio? ciao e buona giornata
31 maggio 2012 at 8:46 PM
ciao ANNA -mi chiamo CRISTINA e faccio la cuoca da più di 16 anni -sono seria ,onesta e professionale -ho risposto a centinaaia di annunci -e nessuno non a mai risposto ,sono disperata ,ho un figlio di 9 anni e un marito disocupato ……sara x il cv o per l’eta -ho 44 anni e mi dicono che sono vechia ,vogliono tutti cuochi da 18 -a 35 max -e noi (i più vecchi )che dobbiamo fare ??????????????????sono disperata -dammi un consiglio ,aspetto anche un aiuto se me lo puoi dare .Aspetto una risposta .Grazie
21 giugno 2012 at 4:15 PM
ciao @Cristina, mi piacerebbe poterti aiutare, vediamo se posso fare qualcosa, dove abiti? ciao
8 giugno 2012 at 10:23 PM
Ciao Anna, efficacissima presentazione…tanto che sono corsa ad aprire il mio profilo per vedere cosa c’era di sistemare! E’ pptplex vero? Io mi sto cimentando nell’apprendimento.
21 giugno 2012 at 4:15 PM
ciao @Federica, grazie e perdona il ritardo! la presentazione è fatta con Prezi
a presto
2 luglio 2012 at 5:39 PM
Ho trovato la presentazione concisa ed elegante nella forma ma ancor più interessante nei contenuti. Mi piacerebbe sintetizzarli in “osserva e prendi il meglio dagli altri”. E’ ormai dimostrato che curare il profilo sui social è indispensabile per una proficua crescita professionale.
Anna ci porge suggerimenti sulla personalizzazione dei profili che possono fare la differenza nella scelta di un candidato.
Ho seguito alcuni dei suoi consigli e confermo che con poco sforzo e un minimo di tempo dedicato, l’aumento della visibilità ( e relativi link) è garantito.
Non mi resta che attendere la seconda puntata delle preziose guide di Anna.
Grazie
2 luglio 2012 at 6:02 PM
Grazie Salvatore, a presto allora!
31 ottobre 2012 at 4:26 PM
[...] a prendere confidenza con Linkedin in questo modo, e poi così e ancora così però attenzione ai nuovi [...]