Selezione del personale, i manager puntano sulla lettera di motivazione – ManagerOnline mobile

Leggo questo interessante articolo che vorrei condividere aggiungendo due note al tutto:

Sicuramente la lettera di motivazione è più “personale” di tanti CV che si leggono: tutti uguali per forma, aspetto e assenza di “colore” (secondo me il cv europeo ne è un esempio). Per scrivere una lettera efficace e positiva in relazione a chi la leggerà e alla posizione per cui ci si candida però…servono idee chiare. Spesso leggo lettere di motivazione da cui la motivazione non si capisce e mi chiedo dove sono la coerenza e la mission Condivido al 100% il concetto base: la lettera è più utile per chi fa selezione, ma che sia una “Signora Lettera”. saluto tutti

http://m.manageronline.it/news/carriera/4575/selezione-del-personale-i-manager-puntano-sulla-lettera-di-motivazione/

Informazioni su Anna Martini

Fare #PersonalBranding per lei significa donarsi il lusso di farsi scegliere potendo scegliere! Community Manager @SheFactorIT
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